社労士試験と社労士の実務は全くの別物なのか？

社会保険労務士試験と社労士のお仕事って全くの別物なのでしょうか？

一生懸命勉強して社労士になったのに、試験とは別物なのでは何のための試験なのか？という感想を抱く人もいるかもしれません。

今回は社労士試験と社労士の実務に関してお伝えしていきます。

社労士試験と実務

社労士試験に限らず、資格試験と実務というのはリンクする部分はありますが、資格試験は実業務の手引書ではありませんので、資格に受かったからと言って実務が出来るわけではないのは当たり前の話です。

社労士の場合は、給与計算をするのであれば、資格試験に出てくる社会保険の知識は当然必要ですが、試験範囲ではな所属税や住民税に関する知識も必要になってきます。

これからはマイナンバーの取り扱いも必要になるため、個人情報保護法の知識も必要です。

社労士が主に取り扱う助成金に関する話も試験問題には含まれません。

資格試験は、その分野の業務を専門で取り扱うに辺り、必要最低限の知識を有しているか？を問うためのものですので、試験に受かるイコールその分野でいきなり活躍できる事を約束するものではありません。

資格試験は、合格した後の方が大変です。

試験問題は必ず正解がありますが、社労士の実務は正解のないものと対峙しなければいけないシーンも多々あります。

経営者の悩み、労働者の悩みは様々ですので、そんな複雑な問題と向き合うのが社労士の実務です。

開業社労士であれば、当然経営の知識も必要になってきますし、年々変わる法改正にも対応していかなければいけません。

ですが、やっぱり大事なのは資格試験に出題される範囲の基礎知識だったりします。

ベースになる知識がしっかりしていないと、その上に階層を積み上げていくことは出来ません。

資格試験は、その後の地層を積み上げていくための大事な基礎知識を養う場です。

実務と無関係な試験なんて受かっても意味ないじゃないか？という考え自体が無意味です。

まずはベースを作るための社労士試験を突破し、その後そのベースの上にそれぞれの社労士の塔を築き上げていくべきです。