「社労士の意見」一覧

転職の面接では、新卒のころの就職活動とはまた違った質問をされることが多いでしょう。例えば新卒の面接では「弊社を選んだ理由は？」という質問をどの会社でも受けると思いますが、転職面接ではこの手の質問をされることはほぼありません。

残業時間に関しては、何度か解説していますが、まだ誤解している人が多いのか？正確に理解してない人が多いのか？残業という概念を間違って解釈している人が多いように感じます。ここで、今一度残業時間の仕組みをかみ砕いてお伝えします。

先生ちょっと相談してもいいですか？ はいなんでしょう？ この前就職の面接に行ってきたんですが、面接の時に自分が信仰している宗教の事を詳しく聞かれたんですよ。 そうですか？それで合否の結果はどうでしたから？ お祈りメールが届きました（涙 それは残念でしたね。不採用の理由はメールに記載されてましたか？

会社の飲み会とか忘年会で会費を請求される。そもそも初めから飲み会なんて行きたくないし、会費取られるのなら尚更行きたくない。会社の飲み会なんて全部拒否したいんだけど行かなくてもイイのでしょうか？まぁ、別に行きたくないんならいく必要はありません。

やる気もない、管理能力もない、仕事もできない。40代後半になるのにあんな仕事っぷりじゃ何にも任せられないよ。ずっと作業者のまんまじゃ困るんだよなぁ。あれくらいの年齢になったら部下を何人か引き連れて、現場を一人で任せたいのに・・・あんな感じのままじゃ一つの現場を任せることなんて到底無理。

先生ちょっと相談が！！ 社長どうされましたか？ 先日就業規則に従わないで無理やり辞めると言ってきた社員の話をしたじゃないですか？ はい、あの大変な社員のことですね。あの方どうされましたか？ オレは法律に従って会社を辞めてる。お宅の会社はその権利を冒とくしてるから労基署に訴えると言ってきたんだよ。

いつも始業時間ギリギリに出社する社員を見ると、昭和世代のおじさんたちはイライラしますよねｗもっと余裕をもって出社しろ！始業時間には業務を始められる体制を整えろ！これって正論なんですが、こんな言葉すらパワハラ呼ばわりされてしまう可能性もあるのです。

今転職市場は、空前の売り手市場になっていますが、その中でも確実に勝ち組と負け組の差はつきます。転職市場で自分を高値で売るにはどうすればいいのか？やっぱり資格は取っておいた方がいいのか？そんな迷いは不要です。断言します！資格は絶対に取っておくべきです。

基本給を減らせば残業代とか休日出勤手当を削減できるのか？役職手当とか職務手当とか職能給に名前を変えてしまえば残業代の計算から外せるのでは？そんなことはありません。