社労士の意見一覧

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会社をすぐに辞めてしまうのは優秀な社員とイマイチな社員

人材難が深刻な昨今、退職者を極力減らしたい。どの企業も考えることなんですが、なかなかうまくいかないのが現状なんじゃないでしょうか?社員にはいろんなタイプがいると思いますが、どんな社員が辞めやすいのか?ある程度の指標があれば、社員育成の力の入れどころも変わってくるでしょう。

宗教信仰を理由に採用を拒否された!採用差別で違法行為じゃないの?

先生ちょっと相談してもいいですか? はいなんでしょう? この前就職の面接に行ってきたんですが、面接の時に自分が信仰している宗教の事を詳しく聞かれたんですよ。 そうですか?それで合否の結果はどうでしたから? お祈りメールが届きました(涙 それは残念でしたね。不採用の理由はメールに記載されてましたか?

仕事用のパソコンで動画を見てサボらせない方法はあるの?

先生ちょっと言いにくい事なんだけど・・・ 社長どうされましたか? どうも社員が会社のパソコンで動画とか見たりしてサボってるんだよね。 それは困りましたね。。 休み時間とかならいいかな?とも思うんだけど、会社のパソコンだから私用で使わせないようにしたいんだよね。

会社の忘年会で会費を徴収される?行きたくない人どうすればいいの?

会社の飲み会とか忘年会で会費を請求される。そもそも初めから飲み会なんて行きたくないし、会費取られるのなら尚更行きたくない。会社の飲み会なんて全部拒否したいんだけど行かなくてもイイのでしょうか?まぁ、別に行きたくないんならいく必要はありません。

使えない万年平社員のオジサン社員をどうやって扱えばいいのか?

やる気もない、管理能力もない、仕事もできない。40代後半になるのにあんな仕事っぷりじゃ何にも任せられないよ。ずっと作業者のまんまじゃ困るんだよなぁ。あれくらいの年齢になったら部下を何人か引き連れて、現場を一人で任せたいのに・・・あんな感じのままじゃ一つの現場を任せることなんて到底無理。

モンスター社員に労基署に駆け込むぞ!と言われたらどうすればいい?

先生ちょっと相談が!! 社長どうされましたか? 先日就業規則に従わないで無理やり辞めると言ってきた社員の話をしたじゃないですか? はい、あの大変な社員のことですね。あの方どうされましたか? オレは法律に従って会社を辞めてる。お宅の会社はその権利を冒とくしてるから労基署に訴えると言ってきたんだよ。

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